Wie jeder andere Schüler musste auch ich für mich eine Entscheidung treffen, wie ich mir meine Zeit nach der Schule vorstelle. Durch intensive Gespräche mit Freunden, Familie und sogar dem Arbeitsamt sowie nach zahlreichen eigenen Überlegungen habe ich mich dazu entschieden, dass ich nach meinem Abitur eine Ausbildung machen möchte. In diesem Beitrag möchte ich von meinen Erfahrungen während meines Bewerbungsverfahrens bei der IBC SOLAR AG berichten und zukünftigen Bewerbern einige, hoffentlich hilfreiche, Tipps geben.
Zu jedem Bewerbungsverfahren gehört ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf. Beim Schreiben sind bekanntlich einige strukturelle und inhaltliche Punkte zu beachten (z.B. Rechtschreibung, klare Struktur, richtige Formulierungen, etc.). Neben diesen Aspekten sind meiner Meinung nach auch folgende Punkte entscheidend:
Tipp 1: Frühzeitig bewerben
Gerade die Bewerbung bei IBC SOLAR hat mir gezeigt, dass es von Vorteil ist, seine Unterlagen frühzeitig zu versenden. Obwohl das Auswahlverfahren erst im Februar 2018 stattfand, habe ich meine Bewerbung bereits im August 2017 eingereicht. Aber das Warten hat sich gelohnt!
Tipp 2: Die richtigen Anlagen
Neben dem Lebenslauf gehören weitere wichtige Dokumente dazu. Diese sind neben den letzten beiden Zeugnissen besonders Sprach-, Praktikums- und Arbeitsnachweise, die zusätzlich helfen, die eigenen Kompetenzen besser präsentieren zu können.
Auf eine gute Bewerbung folgt dann eine Einladung zu einem Gespräch oder einem Auswahlverfahren, meist mit einem kleinen Einstellungstest.
Tipp 3: Die richtige Vorbereitung
Der wohl wichtigste Punkt, bevor es zum eigentlichen Bewerbungsgespräch geht, ist die Vorbereitung. Man sollte auf jeden Fall die wichtigsten Informationen bezüglich des neuen Arbeitgebers vorbereitet haben, sodass man bei Fragen bereit ist, zu antworten. Auch die Gründe, warum man sich gerade bei diesem Arbeitgeber beworben hat, spielen eine wichtige Rolle
Ebenfalls finde ich es sehr wichtig vor einem Vorstellungsgespräch eine Selbstvorstellung vorzubereiten, da diese bei vielen Assessment-Centern gefordert wird. Man sollte sich dabei sowohl auf seine Stärken konzentrieren als auch seine Schwächen bewusst ansprechen.
Tipp 4: Ruhe bewahren
Leichter gesagt, als getan: Immer die Ruhe bewahren und nicht zu nervös wirken. Natürlich war auch ich aufgeregt, als ich zum Auswahlverfahren der IBC SOLAR AG eingeladen wurde. Vor Ort wurde mir jedoch durch die freundliche Begrüßung die Nervosität ein wenig genommen und ich konnte entspannter in das Bewerbungsgespräch gehen. Auch meine intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch hat mir dabei sehr geholfen.
Tipp 5: Ehrliches und natürliches Auftreten
Während des gesamten Auswahlverfahrens spielte auch das Präsentieren eine sehr wichtige Rolle. Nach meinem Empfinden wurde hierbei sehr viel Wert auf das natürliche Auftreten und ehrliche Antworten gelegt. Es ist besser, ehrlich zu sagen, dass man etwas nicht weiß, als verzweifelt nach einer Ausrede zu suchen.
Mein persönliches Fazit
Soweit die Theorie. Tatsächlich wird nicht immer alles so klappen, wie man es sich zuvor vorstellt. Ich bin jedoch der Meinung, dass man versuchen sollte sowohl das Positive, als auch das Negative aus einem Bewerbungsverfahren mitzunehmen, um dies für noch bevorstehende Bewerbungen nutzen zu können.
Beim Bewerbungsverfahren gibt es natürlich immer zwei Seiten. Um meine Tipps zu ergänzen, habe ich Daniela Grätzler, Ausbildungsleiterin und Personalreferentin bei der IBC SOLAR AG, nach ihren Ratschlägen für zukünftige Bewerber gefragt:
Expertentipp 1: Die Bewerbungsunterlagen müssen vollständig und ordentlich sein
Ihre Bewerbung besteht aus einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf, dem letzten Jahres- und ggf. Zwischenzeugnis, evtl. Abschlusszeugnis, Teilnahmebestätigungen und Praktikumszeugnissen. Ein Lichtbild darf gerne hinzugefügt werden. Ganz wichtig ist, dass Ihre Bewerbung ordentlich, lesbar, sauber und grammatikalisch richtig ist. Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail versenden, dann fassen Sie Ihre Unterlagen in einem einzigen PDF zusammen, so bekommt der Leser gleich das Gesamtpacket. Genug zu den Formalien. Der Inhalt zählt!
Verfassen Sie immer ein individuelles Motivationsschreiben, welches Bezug zum jeweiligen Unternehmen hat. Stellen Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ihre Motivation heraus – zeigen Sie, was sie besonders macht und wer Sie sind.
Expertentipp 2: Seien Sie Sie selbst im Vorstellungsgespräch oder Assessment-Centern
Kleiden Sie sich ordentlich, aber verkleiden Sie sich nicht. Seien Sie authentisch, motiviert und ehrlich. Wir wollen Persönlichkeiten als unsere neuen Azubis.
Beschäftigen Sie sich mit dem Unternehmen intensiver – Ihre Gesprächspartner wollen wissen, ob Sie sich wirklich für den potentiellen Ausbildungsbetrieb interessieren oder ob es Ihnen egal ist, wo Sie eine Ausbildung machen.
Autorin: Lisa Neuberger (Industriekauffrau im 1. Lehrjahr)